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形象诊断/策划

    企事业人员形象是指企事业人员的整体形象品牌,它包括法人、管理层和企事业人员的形象。管理者形象是指品牌管理者集体,含个人整体形象力及企业角色整体形象能力,不仅是品牌的知识、能力、魄力、品质、风格及经营业绩给本品牌人员、品牌同行和社会公众留下的深刻印象。同时企事业人员形象品牌更是企业形象品牌的代表,其形象的好坏直接影响到企业品牌的形象,为此,当今众多品牌均非常重视企事业人员形象品牌的塑造。企事业人员形象是指品牌全体人员的服务态度、职业道德、行为规范、精神风貌、文化水准、装束仪表、内在素养和作业技能等给外界的整体形象(印象)。品牌是企事业人员的集合体,因此,企事业人员的言行必将影响到企事业品牌的形象。管理者形象好,可以增强品牌的向心力和社会公众对品牌的信任度;企事业人员形象好,可以增强品牌的凝聚力和竞争力,为品牌的长期稳定发展打下牢固的基础。因此,很多品牌在塑造良好形象过程中都十分重视企事业人员形象。

   


    一个企业,或者一个品牌,对于领导者来说,就像是自己的孩子,无论这个孩子多么优秀或多么庸拙,展示到人前的时候,家长都不希望他衣衫褴褛的亮相。所以每一个企业都希望自己拥有属于自己的专属企事业人员形象品牌体系,自然就离不开专业的诊断、策划和设计。

    企事业人员形象诊断、策划:首先根据企业的需求,市场的需求,行业角色的需求,企业团队的实际存在需求及显形空间和隐形空间的需求等,进行对企事业人员精准鲜明的诊断、定位、策划、设计、培育出适合企事业人员的外在视觉形象系统体系、内在素质形象系统体系、身心灵和谐形象系统体系。