企业形象是构成综合竟争力的文化软实力，它总是“润物细无声”地融入经济力量、政治力量、社会力量、国家力量。在企业中，文化力就是企业核心竟争力的源泉，要进一步推动企业的持续发展，就要借助于企业文化力，企业文化就是企业的社会形象。

    21世纪，企业的存在已不仅仅是个人的存在，更不是能力大小的关系，而是一个资源整合的时代。物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现企业的使命，统一企业人员的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。团队存在的核心意义是整合所有人的特长，让团队产生合力，向市场要最大绩效，达到互生。然后论功行赏，让彼此拥有得更多。所以内耗是团队最大的敌人，团队的氛围与每个伙伴都息息相关，每个人必须流淌正能量，不断加持团队，促进团队整体激进向上的气势，让队员永远沐浴在正能量中。

    “每位职员（员工）都是企业形象的代言人”，更是企业形象动态的静态美画面。良好的职业形象是企业法人、中高层管理人员、营销代表、客服代表及其它职员（员工）维护企业形象，促进企业发展的关键。只有通过严格、系统、专业、标准化的形象礼仪培训，才能使企业人员在仪容、仪表、姿态、语言、表情、服饰、礼仪、内在综合素质等方面发生变化，从而真正体现出企业人员的个人素质和企业文化。