员工形象是指品牌员工的整体形象，它包括管理者形象和员工形象。管理者形象是指品牌管理者集体，尤其是品牌的知识、

                     能力、魄力、品质、风格及经营业绩给本品牌员工、品牌同行和社会公会留下的深刻印象。企业人员形象品牌是企业形象品牌

                     的代表，其形象的好坏直接影响到企业品牌的形象，为此，当今众多品牌均非常重视企业人员形象品牌的塑造。员工形象是指

                     品牌全体员工的服务态度、职业道德、行为规范、精神风貌、文化水准、作业技能、内在素养和装束仪表等给外界的整体形象。

                     品牌是员工的集合体，因此，员工的言行必将影响到企业品牌的形象。管理者形象好，可以增强品牌的向心力和社会公众对品

                     牌的信任度；职工形象好，可以增强品牌的凝聚力和竞争力，为品牌的长期稳定发展打下牢固的基础。因此，很多品牌在塑造

                     良好形象过程中都十分重视员工形象。

                            一个企业，或者一个品牌，对于领导者来说，就像是自己的孩子，无论这个孩子多么优秀或多么庸拙，展示到人前的时候，

                     家长都不希望他衣衫褴褛的亮相。所以每一个企业都希望自己拥有属于自己的专属企业人员形象品牌，自然就离不开专业的诊

                     断、策划和设计。

                            企业人员形象诊断、策划：首先根据企业的要求，行业角色的需求及企业团队的实际存在需求，进行对企业人员精准鲜明

                     的诊断、策划，设计出适合企业人员的外在视觉形象定位、内在素质形象定位、身心灵和谐形象定位。