企业形象是构成综合竟争力的文化软实力,它总是“润物细无声”地融入经济力量、政治力量、社会力量。在企业中,文
化力就是企业核心竟争力的源泉,要进一步推动企业的持续发展,就要借助于企业文化力,企业文化就是企业的社会形象。
“每位职员(员工)都是企业形象的代言人”,更是企业形象动态的静态美画面。良好的职业形象是营销代表、客服代表及其
它职员(员工)维护企业形象,促进企业发展的关键。只有通过严格、系统、专业的形象礼仪培训,才能职员在仪容、仪表、
姿态、语言、表情、服饰、礼仪、内在综合素质等方面发生变化,真正体现出职员的个人素质和企业文化。
21世纪,企业的存在已不仅仅是个人的存在,更不是能力大小的关系,而是一个资源整合的时代。物质资源终会枯竭,只
有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现企业的使命,统一企业职员的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。团队
存在的核心意义是整合所有人的特长,让团队产生合力,向市场要最大绩效,达到互生。然后论功行赏,让彼此拥有得更多。
所以内耗是团队最大的敌人,团队的氛围与每个伙伴都息息相关,每个人必须流淌正能量,不断加持团队,整体气势,让队员
永远沐浴在正能量中。